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立足新起点、迈上新台阶、开启新未来
来源: | 作者:紫竹慧 | 发布时间: 2022-03-11 | 789 次浏览 | 分享到:

 

北京紫竹慧建设服务股份有限公司

召开2022年度工作会议暨2021年先进表彰会议

 

2022年3月5日,阳光明媚,春意融融,北京紫竹慧公司2022年年度工作会议暨2021年先进表彰会在广西南宁拉开帷幕,公司董事长万辉、总经理周国梁及公司部门领导、各分公司经理及主要管理人员参加了此次会议。新的一年,新的开始,孕育新的希望,紫竹慧人在这一天欢聚一堂,一起总结2021年的成绩与不足,共同展望2022年的工作目标与方向。

本次会议由人力资源总监侯德山主持。会议共安排七个议程:一、副总经理常懿滋对公司全年财务经营情况进行分析交流;二、各分公司经理对2021年度工作进行总结,并对2022年的工作进行规划;三、总部各部门对2021年工作总结暨2022年工作计划进行汇报,并对存在的问题提出改进办法;四、总部各部门对职能部门进行相关专题管理培训;五、对各分公司签订经营目标承诺书及安全生产管理目标责任书;六、对2021年度先进员工、先进班组、先进部门、先进集体进行评优表彰文件宣读及颁奖;七、董事长万辉致辞。      

                                               


上午8点30分,会议正式开始,各分公司、各部门负责人纷纷对本部门2021年的经营状况进行全面总结,用数据总结本部门的经营情况,并对2022年本部门的经营发展制定新的目标。随后公司董事长万辉、总经理周国梁对各分公司的总结情况作了简单的点评。会议围绕四个主题进行,突出业务重点,大力开发新市场;狠抓内部管理,提高服务质量;完善绩效管理,提升员工满意度;重建企业文化,提高公司凝聚力。公司重新制定了经营专项考核办法,加大市场开发力度;引进设备管理系统、财务管理系统,规范公司内部流程,提高服务效率;重新建立绩效考核方案,完善公司年度、季度绩效管理系统;在核心管理层,以奈飞文化手册学习为抓手,重塑企业文化,增强企业的凝聚力。

    最后公司董事长万辉发表了题为《重塑企业文化 拥抱新挑战》的重要讲话,董事长指出,2022年外部环境及新冠疫情的持续影响,公司市场拓展滞后、业务发展受阻、经营回款缓慢等等,这些对紫竹慧公司发展来说都是严峻的考验。为此提出2022年新的发展方向及工作要求:公司领导成员要注重学习与自我提高,把握行业发展趋势,引领公司良性发展,创新发展模式。2022年公司继续搞好紫竹慧团队的管理与建设,一定要做好这项基础业务,不断引进人才,优化队伍管理,助力公司业务发展。希望公司全体员工在2022年振奋精神,攻坚克难,为公司发展壮大而共同努力。立足新起点、迈上新台阶、开启新未来。

    


 

 


 

 



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